Grenzen sprengen – Balance erzeugen!

ILLING TRAININGS stellen das Thema ‚Mensch‘ in den Mittelpunkt. Sei es in der Beziehung zu sich oder anderen. Die dort existierenden Spannungsfelder zu bereinigen, inneren Konflikten und bisherigen Begrenzungen zu begegnen befreit ein enormes Energiepotenzial in einem selbst, im Miteinander und damit im gesamten Unternehmen. Überanstrengung, Stress und Belastungen können zu Reizungen und negativen Gewohnheiten führen aus denen man sich selbst oft nicht befreien kann. Dies benötigt externe Impulse für Zentriertheit, Zusammengehörigkeit & Zielfokussierung.

Typische Impulse dieser Arbeit sind:

  • Kooperation im Teamrad durch AEC/ INSIGHTS MDI Typenlehre
  • Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Teams
  • Systemische Selbstorganisation einer Gruppe
  • Höhere Wertschöpfung im Team
  • Musketier-Strategien
  • Psychologie von Gruppendynamik und selektiver Spielerverteilung
  • Selbst- und Fremdwahrnehmungsprozesse
  • Wettbewerbs- und Kundenwahrnehmungen
  • Kooperations- und Konfliktwahrnehmungen
  • Wertemanagement & Verhaltenskodex

 „Das Wunder ist eine Frage des Trainings“
(Carl Einstein)

Hierzu gibt es unterschiedliche Trainingsansätze:

Kunden qualifizieren. Vertrauensvoller Kundenkontakt. Strukturierter Verkaufsprozess. Zielsichere Präsentationsrethorik. Persönliche Souveränität. Zielsichere Einwandbehandlung. Abschlusstreffer mit Freundschaftsgarantie. Strategisches Follow up.

Messe- & Vertriebstrainings damit mehr und besser verkauft wird!

Trainings für Führung

Wertemanagement & Verantwortungsbewusstsein. Wertschöpfung & Wertschätzung. Unternehmensentwicklung & Kompetenzentwicklung. Kommunikation & Typenlehre. Sich selbst & andere führen. Strategische Unternehmensführung, Change Management & Organisationskultur.

Führungskräfteentwicklung mit Mitarbeitercoaching, damit jeder sich weiterentwickelt!

Gemeinsame Ziele & effektive Organisation. Klare Aufgaben & Rollen. Teambuilding & Kommunikation. Miteinander statt Gegeneinander. Innen und Aussen vereinen. Freude am Arbeitsplatz. Sich zugehörig fühlen. Feedback & Wertschätzung. Teamgeist & Motivation.

Zusammenhalt und Zusammenarbeit mit Teamtrainings stärken.